تباهی زاییده ی ناآشکاری است

کسب رتبه اول شفافیت از سوی وزارت رفاه

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی اعلام کرد که به استناد بررسی های شورای اجرایی فناوری اطلاعات دولت، وزارت‌ تعاون کار رفاه اجتماعی رتبه اول شفافیت را به دست آورد.

به گزارش ایسنا، محمد شریعتمداری در صفحه توییترش نوشت: تلاش‌های شبانه‌روزی همکارانم در در زمینه ‎شفافیت یک ثمره نسبتاً شیرین داشت.

وی افزود: به استناد بررسی های شورای اجرایی فناوری اطلاعات دولت، وزارت‌ تعاون کار رفاه اجتماعی رتبه اول شفافیت را به دست آورد. از این موفقیت خوشحالیم، اما این پایان راه ما در استقرار کامل شفافیت نیست.

………………………………………………………………………………………

تحلیل این خبر ….

نوشته ی اسفندماه ۹۹

تباهی زاییده ی ناآشکاری است

صرف‌نظر از درست و یا غلط بودن ادعای شفافیت در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، تجربه نشان داده که در هر وزارتخانه، سازمان، ارگان و … که شفافیت یا در قوانین و ضوابط و یا در چگونگی عملکرد بخش‌های مربوطه به آن وجود نداشته است، میزان تخلف، سوءاستفاده و…. به‌مراتب بیشتر از مجموعه‌هایی بوده که مجبور به شفاف‌سازی امور محوله به خود بوده‌اند.

همواره بخش‌هایی وجود داشته و دارد که به بهانه‌های گوناگون مانع ازشفاف‌سازی عملکرد و روشن شدن حساب و کتاب مجموعه‌هایی می‌شوند که از بودجه‌های عمومی چه مستقیم و یا چه غیرمستقیم استفاده می‌کنند.

این بخش‌ها خود را تافته جدابافته می‌دانند و همواره برای خود استثناء قایل می‌شوند و در هرگونه عملکردی خودمختار هستند.

جالب اینجاست که بخش‌های غیرشفاف همواره بین اقشار جامعه خط‌کش گذاشته و می‌گذارند و برخی را خودی و انبوهی عظیم را غیرخودی می‌نامند و معتقدند که باید در تاریکی حرکت کنند و کسی از نیات، رفتار و عملکردشان سر در نیاورد!

البته یکی ازاصلی‌ترین عوامل سوءاستفاده برای غیرشفاف‌سازی امور، نبود قوانین شفاف و به‌روز و در عوض تراکم و انباشت قوانین پراکنده، متغایر و متضادی است که می‌تواند بهانه‌ای برای ترویج خاموشی و حرکت در تاریکی باشد و می‌بینیم در مجموعه‌هایی که قوانین سال‌های دور و مندرس‌شده، همچنان مورد عمل، تفسیر و تعبیرشان است، بیشترین تخلفات و سوءاستفاده‌‌ها صورت گرفته و می‌گیرد و پیوسته و مستمر شاهد دستگیری، بازداشت و زندانی شدن افرادی هستیم که در لابلای این‌گونه قوانین، خود را پنهان کرده‌ اند.